OTSIME AASTA
ÕPPIJAT!
Esita tunnustamiseks tubli täiskasvanud sõber, lähedane või tuttav,kelle ellu tõi uuesti õppima asumine olulise muutuse.
Haridus võimaldab teha laiemaid valikuid, annab teadmisi, oskusi ja enesekindlust teadlikult oma karjääri kujundada. Üha enam tekib töökohti, mis eeldavad teistsuguseid teadmisi ja uusi oskusi.
Õppimine on paindlik“Läksin uuesti kooli, sest soovisin silmaringi laiendada. Tänu julgele pealehakkamisele ja lähedaste toetusele sain teada, et tegelikult on väga tiheda esinemisgraafiku ja muude põnevate projektide kõrvalt, võimalik ära lõpetada gümnaasium ja nüüd käia ka kõrgkoolis kraadi omandamas. Kõik on tahtmises kinni, sest õpetajad on vastutulelikud ja õppimisvorme on tänapäeval nii palju, et soovi korral saab kõik tehtud.” |
|
Õppimisvõimalusi on erinevaid
Kui kool on lõpetamata, saab haridusteed jätkata täiskasvanute gümnaasiumis, kutsekoolis või kõrgkoolis. Samuti võib teadmisi ja oskusi täiendada erinevatel täiendkoolitustel. Täiskasvanute gümnaasiumides, kutse- ja kõrgharidusõppes arvestatakse õppijate varasemat õpi- ja töökogemust (VÕTA). Mis on VÕTA? Vaata SIIT.
Täiskasvanutel on võimalik saada karjäärinõustamist SA Innove Rajaleidja keskustes ja Töötukassas.
Täiskasvanute gümnaasiumid
Täiskasvanute gümnaasiumid pakuvad võimalusi põhikooli ja gümnaasiumi lõpetamiseks. Õppevormid on paindlikud: päevased ja õhtused õpperühmad, e-õpe, individuaalõpe. Võimalus lõpetada eksternina. Õppimine täiskasvanute gümnaasiumis on tasuta ja ravikindlustus tagatud.
Vaata endale lähim täiskasvanute gümnaasium SIIT.
Kutsekoolid
Kutsekoolide tasemeõpe on tasuta. Samuti pakuvad kutsekoolid mitmeid tasuta täiendkoolitusi. Võimalus on õppida ka töökohapõhises õppes, 1/3 õppest koolis ja 2/3 õppest ettevõttes.
Vaata endale lähim kutsekool SIIT.
Vaata töökohapõhise õppe kohta SIIT.
Kõrgharidus
Kõrgharidust saab omandada ülikoolis bakalaureuse-, magistri- ja doktoriõppes. Rakenduskõrgharidusõpe võib toimuda ka rakenduskõrgkoolis või mõnes muus kutseõppeasutuses.
Vaata kõrghariduse võimalusi SIIT.
Täiendkoolitus
Täiendkoolitus võimaldab omandada uusi teadmisi ja oskusi erinevates valdkondades.
Vaata Eesti Hariduse Infosüsteemis registreeritud täiendkoolitusasutusi SIIT.
Töötukassa tasuta õppimisvõimalused töötavale inimesele
Tööl käivad inimesed saavad oma teadmisi ja oskusi täiendada Töötukassa toel.
- Toetab kutse- ja kõrgkoolis õppimist
- Tasub täienduskoolituse eest
- Hüvitab kvalifikatsioonidokumendi kulu
Soovid arutada oma õpisoovi, broneeri aeg Eesti Töötukassasse karjäärinõustaja juurde SIIT. Broneerimiseks tuleb siseneda e-Töötukassasse ID-kaardi või Mobiil-IDga.
Täiskasvanud õppijate lood
|
Õppima asusin kahel põhjusel – esiteks, soov täiendada oma teadmisi erialal millel töötan ning teiseks, sportlaskarjääri ajal jäid kõrgkooliõpingud pooleli. Kõrghariduse omandamine on alati olnud minu kindel soov. Usun, et omandatud teadmised laiendavad silmaringi ja aitavad kaasa eluga toimetulekul. |
|
Õpin eelkõige selleks, et olla eeskujuks oma kahele pojale, et ka nemad mõistaksid, et õppimise jaoks pole kunagi liiga hilja ning kui tahad tehtud vigu parandada, peab selleks olema võimalus. Oluline põhjus on ka soov olla tööjõuturul konkurentsivõimelisem. Usun, et kui tahad tööd hästi teha, pead seda nautima. Kutsekooli lõpetamisega sain võimaluse uueks alguseks. |
|
Koolitee oli katkenud aastaid tagasi. Uuesti alustamine ja täiskasvanute gümnaasiumi lõpetamine aastal 2016 on andnud mulle juurde palju enesekindlust. Nüüd õpin kindlasti veel midagi juurde. |
|
Õppimine tõi mind kodust välja ja avas mulle uue maailma. Olin seitse aastat lastega kodus ja suhtlemisest võõrdunud. Täiendades end oma erialal leidsin endale uusi tuttavaid ning avanesid paljud uued uksed. |
ÕPPIMIST VÄÄRTUSTAVAD TÖÖANDJAD
|
Haritud töötajad on eduka ettevõtte ja kvaliteetsete toodete pant. Tähtis on motiveerida inimesi, innustada neid oma oskusi täiendama ning suhtumist muutma, et nad suudaksid tegeleda nõudlike klientidega erinevatel turgudel. Tahame, et head töötajad jääksid ettevõttesse, seega on oluline hoolitseda nende heaolu ja motivatsiooni eest. Siin on mängus enam kui kasu. Välisturgudel ellujäämiseks on hariduse väärtustamine ülioluline. |
|
Organisatsioon, mis on suunatud arengule, peaks toetama iga üksiku töötaja enesearengut ja -otsinguid. See on kõigi osapoolte jaoks motiveeriv. Pole isegi tähtis, kas tegemist on erialaste või üldarendavate õpingute, koolituste või muude tegevustega. Ei ole midagi paremat, kui tead, et sinu meeskonnas on teadlikud, oskuslikud, analüüsivad ja mõtlevad inimesed. Need on õnnelikud inimesed. Sellistel inimestel on, mida teistele jagada. |
|
|
Koolitussõbralik keskkond ettevõttes aitab luua kultuuri, kus eneseareng on tööelu loomulik osa. Töötajatele saab erinevate asjade õppimine harjumuseks, nende silmaring avardub ning muutustega kohanetakse paremini. Meie kogemus näitab, et koolitussõbralikus keskkonnas on enesearengut väärtustavad töötajad lojaalsemad, sisemiselt motiveeritud ja lõppkokkuvõttes õnnelikumad. |
Küsi lisainfot info@jällekooli.ee
Jälgi infot Facebookis